Q. 인성검사 연속 탈락에 대한 조언

답변 3

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  인성검사를 할때에는 생각을 하면 안되며, 그때 생각이 난 그걸 바로 찍어야 합니다. 지금 말씀하신 바와 같이 어떤 답을 했는지 질문이 뭐였는지 기억이 날 정도라면 고민을 많이 한거라 봐야 합니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 여러 기업에서 인성검사 탈락이 반복된다면 가장 먼저 확인해야 할 부분은 답변의 일관성입니다. 인성검사는 정답보다 성향의 안정성을 보는 경우가 많기 때문에 비슷한 질문에서 답이 자주 바뀌면 신뢰도가 낮게 평가될 수 있습니다. 반복 질문에서 1~2개 정도 다른 답을 한 것은 큰 문제는 아니지만 전반적으로 기준이 흔들리면 영향을 줄 수 있습니다. 또 하나 중요한 것은 극단적인 답변을 많이 선택하는 경우입니다. 모든 질문에 매우 그렇다나 전혀 아니다처럼 강하게 답하면 성향이 왜곡되게 해석될 수 있습니다. 무단횡단 같은 질문에 솔직하게 답하는 것 자체가 탈락 원인이 되는 경우는 거의 없습니다. 오히려 책임감, 협업, 규칙 준수 같은 성향이 전체적으로 일관되게 나타나는지가 더 중요합니다. 다음 응시 때는 특정 인재상에 맞추기보다 본인의 기준을 정하고 같은 유형 질문에는 최대한 비슷한 방향으로 답하는 것이 도움이 됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● AI 인성검사에서 연속 탈락하는 경우는 능력 문제보다는 답변 일관성과 기업 성향 적합도에서 갈리는 경우가 많습니다. 반복 질문에서 1 2개 정도 다른 답을 한 것 자체가 큰 문제는 아닐 수 있지만, 비슷한 질문에서 태도가 달라 보이면 시스템에서 신뢰도가 낮게 평가될 수 있습니다. 또한 무단횡단 같은 질문도 지나치게 솔직하게 답하기보다는 규칙 준수 성향이 보이도록 답하는 것이 일반적으로 유리합니다. AI 게임은 일부 항목을 못해도 크게 영향이 없는 경우가 많습니다. 중요한 것은 조직 적응성, 책임감, 협업 성향이 일관되게 드러나도록 답하는 것입니다. 질문을 볼 때마다 순간 판단으로 답하기보다 내가 어떤 사람으로 보일지를 기준으로 전체 방향을 유지하는 것이 가장 중요합니다.

  ---